Rabu, 11 Mei 2011
Manajemen Konflik
DEFINISI KONFLIK
• Situasi yang terjadi ketika ada perbedaan pendapat atau perbedaan cara pandang diantara beberapa orang, kelompok atau organisasi.
• Sikap saling mempertahankan diri sekurangkurangnya diantara dua orang/kelompok, yang memiliki tujuan dan pandangan berbeda, dalam upaya mencapai satu tujuan sehingga mereka berada dalam posisi oposisi, bukan kerjasama
PENYEBAB KONFLIK
• Batasan pekerjaan yang tidak jelas/ factor struktur tugas maupun struktur organisasi
• Hambatan komunikasi
• Tekanan waktu
• Standar, peraturan dan kebijakan yang tidak masuk akal
• Pertikaian antar pribadi (Faktor Personal)
• Perbedaan status
• Harapan yang tidak terwujud
Jenis-Jenis Konflik
Ada lima jenis ( tipe ) konflik dalam kehidupan organisasi yaitu :
1. Konflik didalam individu :konflik ini timbul apabila individu merasa bimbang terhadap pekerjaan mana yang harus dilakukannya, bila berbagai permintaan pekerjaan saling bertentangan atau bila individu diharapkan untuk melakukan lebih dari kemampuannya.
2. Konflik antar individu dalam organisasi yang sama : konflik ini timbul akibat tekanan yang berhubungan dengan kedudukan atau perbedaan-perbedaan kepribadian.
3. Konflik antar individu dan kelompok : konflik ini berhubungan dengan cara individu menanggapi tekanan untuk keseragaman yang dipaksakan oleh kelompok kerja mereka, contohnya seseorang yang dihukum karena melanggar norma-norma kelompok.
4. Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama.: adanya pertentangan kepentingan antar kelompok.
5. Konflik antar organisasi: Akibat adanya bentuk persangingan ekonomi dalam sistem perekonomian suatu negara. Konflik semacam ini diakui sebagai sarana untuk mengembangkan produk baru, teknologi, jasa-jasa, harga yang lebih rendah dan pemanfaatan sumber daya yang tersedia secara lebih efisien.
Metode-Metode Pengelolaan Konflik
• Metode Stimulasi Konflik
Metode ini digunakan untuk menimbulkan rangsangan karyawan karena karyawan pasif yang disebabkan oleh situasi dimana konflik terlalu rendah. Rintangan semacam ini harus diatasi oleh manajer untuk merngsang konflik yang produktif.
Metode stimulasi konflik meliputi
1) pemasukan atau penempatan orang luar ke dalam kelompok
2) penyusunan kembali organisasi
3) penawaran bonus, pembayaran intensif dan penghargaan untuk mendorong persaingan
4) pemilihan manajer-manajer yang tepat dan
5) perlakuan yang berbeda dengan kebiasaan.
• Metode Pengurangan Konflik
Metode ini mengurangi permusuhan ( antagonis ) yang ditimbulkan oleh konflik dengan mengelola tingkat konflik melalui pendinginan suasana” akan tetapi tidak berurusan dengan masalah yang pada awalnya menimbulkan konflik itu.
Metode pertama adalah mengganti tujuan yang menimbulkan persaingan dengan tujuan yang lebih bisa diterima kedua kelompok metode kedua mempersatukan kelompok tersebut untuk menghadapi ancaman atau musuh yang sama.
• Metode Penyelesian Konflik
Metode ini dapat terjadi melalui cara-cara
1. kekerasan ( Forcing) yang bersifat penekanan otokratik
2. penenangan (smoolling ) yaitu cara yang lebih diplomatis
3. penghindaran ( avoidance ) dimana manajer menghindar untuk mengambil posisi yang tegas
4. penentuan melalui suara terbanyak ( majority rule ) mencoba untuk menyelesaikan konflik antar kelompok prosedur yang adil.
Ada 3 jenis metode penyelesaian konflik integrative:
1. Konsensus, dimana pihak-pihak yang sedang bertentangan bertemu bersama untuk mencari penyelesaian terbaik masalah mereka, dan bukan mencari kemenangan sesuatu pihak.
2. Konfrontasi, dimana pihak-pihak yang sedang berhadapan menyatakan pendapatannya secara langsung satu sama lain, dan dengan kepemimpinan yang terampil dan kesediaan untuk menerima penyelesaian, suatu konflik yang rasional sering diketemukan.
3. Penggunaan tujuan-tujuan yang lebih tinggi (superordinate goals) dapat juga menjadi metode penyelesaian konflik bila tujuan tersebut disetujui bersama.
Konflik Struktural
a. Konflik Hirarki, konflik yang terjadi diberbagai tingkatan organisasi. Contoh konflik manajemen puncak dengan manajemen menengah, konflik antar manajer dengan karyawan.
b. Konflik Fungsional, konflik yang terjadim antar departemen fungsional organisasi. Contoh konflik antar bagian produksi dengan bagian pemasaran dengan bagian produksi dan sebagainya.
c. Konflik Lini-staf, konflik yang terjadi antar lini dengan staf karena ada perbedaan-perbedaan di antara keduanya.
d. Konflik Formal-informal, konflik yang terjadi antara organisasi formal dengan informal.
Konflik Lini Dan Staf
Bentuk umum dari konflik organisasi adalah konflik antara para anggota lini dan staf. Perbedaan ini memungkinkan para anggota lini dan staf untuk melaksanakan tugas mereka masing-masing secara efektif.
Metode Penyelesaian Konflik
1. Integrating (problem Solving)
• Pihak-pihak yang berkepentingan secara bersama-sama mengidentifikasikan masalah yang dihadapi, kemudian mencari, mempertimbangkan dan memilih solusi alternative pemecahan masalah
• Gaya ini cocok untuk memecahkan isu-isu kompleks yang disebabkan oleh kesalahpahaman, tetapi tidak sesuai untuk memecahkan masalah yang disebabkan system nilai yang berbeda.
• Kelemahan utamanya adalah memerlukan waktu yang lama dalam penyelesaian masalah.
2. Obliging (Smoothing)
• Lebih memusatkan perhatian pada upaya untuk memuaskan orang lain daripada diri sendiri.
• Gaya ini sering disebut smoothing (melicinkan), karena upaya mengurangi perbedaan perbedaan dan menekankan pada persamaan atau kebersamaan diantara pihak-pihak yang terlibat.
• Kekuatan strategi ini terletak pada upata untuk mendorong terjadinya kerjasama.
• Kelemahannya, penyelesaian konflik bersifat sementara dan tidak menyentuh masalah pokok yang ingin dipecahkan.
3. Dominating
• Orientasi pada diri sendiri yang tinggi, dan rendahnya kepedulian terhadap kepentingan orang lain, mendorong seseorang untuk menggunakan taktik “saya menang, kamu kalah”.
• Gaya ini sering disebut juga memaksa (forcing) karena menggunakan legalitas formal dalam menyelesaikan masalah.
• Gaya ini cocok digunakan jika cara-cara yang tidak popular hendak diterapkan dalam penyelesaian masalah, masalah yang dipecahkan tidak terlalu penting, dan waktu untuk mengambil keutusan sudah mepet. Tetapi tidak cocok untuk masalah yang menghendaki partisipasi dari mereka yang terlibat.
• Kekuatan utamanya terletak pada minimalnya waktu yang diperlukan.
• Kelemahannya, sering menimbulkan kejengkelan atau rasa berat hati untuk menerima keputusan oleh mereka yang terlibat.
4. Avoiding
• Taktik menghindar (avoiding) cocok digunakan untuk menyelesaikan masalah yang sepele atau remeh, atau jika biaya yang harus dikeluarkan untuk konfrontasi lebih besar daripada keuntungan yang diperoleh.
• Gaya ini tidak cocok untuk menyelesaikan masalah-masalah yang sulit “buruk”.
• Kekuatan dari strategi penghindaran adalah jika kita menghadapi situasi yang membingungkan atau mendua (ambigu).
• Kelemahannya, penyelesaian masalah hanya bersifat sementara dan tidak menyelesaikan pokok masalah.
5. Compromising
• Gaya ini menempatkan seseorang pada posisi moderat, yang secara seimbang memadukan antara kepentingan sendiri dan kepentingan orang lain.
• Ini merupakan pendekatan saling memberi dan menerima dari pihak yang terlibat.
• Cocok digunakan untuk menangani masalah yang melibatkan pihak-pihak yang memiliki tujuan berbeda tetapi memiliki kekuatan yang sama.
• Kekuatan utama adalah pada prosesnya yang demokratis dan tidak ada pihak yang merasa dikalahkan.
• Tetapi, penyelesaian konflik kadang bersifat sementara dan mencegah munculnya kreativitas dalam penyelesaian masalah
Resep Pudding Kacang Hijau
Bahan :
• 250 gr Kacang hijau, rendam semalam dan kukus hingga empuk
• 1000 cc santan kental
• 250 gr gula pasir
• 150 cc putih telur
• 2 bungkus agar putih
• pewarna makanan coklat
• garam secukupnya
Cara membuat:
• Rebus semua baha kecuali kacang hijau hingga mendidih
• Kocok putih telur hingga mengental
• Masukkan bahan yang telah direbus kedalam kocokan putih telur
• Masukkan kacang hijau
• Siapkan cetakan kemudian basahi dengan air hingga merata
• Ambil sebagian adonan putih dan masukkan ke loyang sebagai bahan dasar
• Masukkan sebagian adonan coklat baru sisa adonan putih
• Terakhir masukkan adonan coklat diatasnya.
• Dinginkan dalam kulkas
• Sajikan setelah mengeras.
Bahan :
• 250 gr Kacang hijau, rendam semalam dan kukus hingga empuk
• 1000 cc santan kental
• 250 gr gula pasir
• 150 cc putih telur
• 2 bungkus agar putih
• pewarna makanan coklat
• garam secukupnya
Cara membuat:
• Rebus semua baha kecuali kacang hijau hingga mendidih
• Kocok putih telur hingga mengental
• Masukkan bahan yang telah direbus kedalam kocokan putih telur
• Masukkan kacang hijau
• Siapkan cetakan kemudian basahi dengan air hingga merata
• Ambil sebagian adonan putih dan masukkan ke loyang sebagai bahan dasar
• Masukkan sebagian adonan coklat baru sisa adonan putih
• Terakhir masukkan adonan coklat diatasnya.
• Dinginkan dalam kulkas
• Sajikan setelah mengeras.
Resep Kue Coklat Karamel
Resep Kue Coklat Karamel
Bahan 1:
• 460 gr gula pasir
• 100 gr air
• 6 butir kuning telur
• 6 butir putih telur
bahan 2 :
• 140 gr tepung terigu
• 60 gr coklat bubuk
• 100 gr mentega, lelehkan
Custard :
• 50 gr gula pasir
• 6 butir kuning telur
• 500 ml susu cair
Cara membuat :
• Panaskan 300 gr gula pasir hingga menjadi karamel, tuangi air kemudian aduk hingga kental
• Tuang ke dalam mangkuk tahan panas beroles mentega
Custard :
• Campur semua bahan dan aduk rata hingga gula pasir larut.
• Tuang kedalam karamel kemudian tim dalam oven hingga matang.
Kue :
• Kocok 100 gr gula pasir dan kuning telur hingga mengembang.
• Kocok 60 gr gula pasir dan putih telur kemudian aduk rata
• Tambahkan bahan 2, aduk rata dan tuang ke atas custard.
• Panggang dalam api atas selama 20 menit.
• Angkat lalu panggang kembali dengan api bawah selama 10 menit.
• Hias dengan potongan buah segar.
• Sajikan
Bahan 1:
• 460 gr gula pasir
• 100 gr air
• 6 butir kuning telur
• 6 butir putih telur
bahan 2 :
• 140 gr tepung terigu
• 60 gr coklat bubuk
• 100 gr mentega, lelehkan
Custard :
• 50 gr gula pasir
• 6 butir kuning telur
• 500 ml susu cair
Cara membuat :
• Panaskan 300 gr gula pasir hingga menjadi karamel, tuangi air kemudian aduk hingga kental
• Tuang ke dalam mangkuk tahan panas beroles mentega
Custard :
• Campur semua bahan dan aduk rata hingga gula pasir larut.
• Tuang kedalam karamel kemudian tim dalam oven hingga matang.
Kue :
• Kocok 100 gr gula pasir dan kuning telur hingga mengembang.
• Kocok 60 gr gula pasir dan putih telur kemudian aduk rata
• Tambahkan bahan 2, aduk rata dan tuang ke atas custard.
• Panggang dalam api atas selama 20 menit.
• Angkat lalu panggang kembali dengan api bawah selama 10 menit.
• Hias dengan potongan buah segar.
• Sajikan
Resep Sayap Ayam Bumbu Lada Hitam
Resep Sayap Ayam Bumbu Lada Hitam
Bahan:
• 12 buah sayap ayam bagian atas (mini drumstick)
• 1 siung bawang putih, parut
• 1 sdm air jeruk nipis
• 1 sdt garam
• minyak goreng
• Bumbu:
• 2 sdm minyak sayur
• 30 g bawang bombay, cincang
• 2 sdt merica hitam, memarkan agak halus
• 2 sdm saus tiram
• 1 sdm saus cabai botolan
• 1 sdt garam
Cara membuat:
• Aduk sayap ayam dengan jeruk nipis, bawang putih dan garam hingga rata.
• Diamkan selama 30 menit hingga bumbu meresap.
• Goreng sayap ayam dalam minyak panas dan banyak hingga agak kecokelatan. Tiriskan.
Bumbu:
• Tumis bawang bombay hingga wangi.
• Masukkan merica, saus tiram, saus cabai dan garam, aduk hingga mendidih. Angkat.
• Taruh sayap ayam goreng dalam wadah tahan panas.
• Siram dengan Bumbunya.
• Panggang dalam oven panas selama 20 menit.
• Angkat dan sajikan hangat.
Bahan:
• 12 buah sayap ayam bagian atas (mini drumstick)
• 1 siung bawang putih, parut
• 1 sdm air jeruk nipis
• 1 sdt garam
• minyak goreng
• Bumbu:
• 2 sdm minyak sayur
• 30 g bawang bombay, cincang
• 2 sdt merica hitam, memarkan agak halus
• 2 sdm saus tiram
• 1 sdm saus cabai botolan
• 1 sdt garam
Cara membuat:
• Aduk sayap ayam dengan jeruk nipis, bawang putih dan garam hingga rata.
• Diamkan selama 30 menit hingga bumbu meresap.
• Goreng sayap ayam dalam minyak panas dan banyak hingga agak kecokelatan. Tiriskan.
Bumbu:
• Tumis bawang bombay hingga wangi.
• Masukkan merica, saus tiram, saus cabai dan garam, aduk hingga mendidih. Angkat.
• Taruh sayap ayam goreng dalam wadah tahan panas.
• Siram dengan Bumbunya.
• Panggang dalam oven panas selama 20 menit.
• Angkat dan sajikan hangat.
Tumis Taoge Ikan Asin
Tumis Taoge Ikan Asin
Bahan :
• 150 gram ikan asin jambal
• minyak secukupnya, untuk menggoreng
• 3 siung bawang putih, memarkan
• 1 cm jahe, memarkan
• 100 gram taoge, siangi
• 1 sdm saus tiram
• 1 sdt garam
• 1/4 sdt merica bubuk
• 10 batang kucai, potong 2 cm
• 1 bawang daun potong, potong 1 cm
Cara membuat:
1. Goreng ikan asin jambal hingga matang, angkat, iris atau suwir.
2. Panaskan 2 sdm minyak sisa menggoreng, tumis bawang putih hingga harum.
3. Masukkan jahe, taoge, saus tiram, garam, dan merica, aduk rata. Masak hingga taoge layu, masukkan kucai dan daun bawang, aduk rata, tambahkan ikan asin. Angkat
4. Sajikan hangat.
Bahan :
• 150 gram ikan asin jambal
• minyak secukupnya, untuk menggoreng
• 3 siung bawang putih, memarkan
• 1 cm jahe, memarkan
• 100 gram taoge, siangi
• 1 sdm saus tiram
• 1 sdt garam
• 1/4 sdt merica bubuk
• 10 batang kucai, potong 2 cm
• 1 bawang daun potong, potong 1 cm
Cara membuat:
1. Goreng ikan asin jambal hingga matang, angkat, iris atau suwir.
2. Panaskan 2 sdm minyak sisa menggoreng, tumis bawang putih hingga harum.
3. Masukkan jahe, taoge, saus tiram, garam, dan merica, aduk rata. Masak hingga taoge layu, masukkan kucai dan daun bawang, aduk rata, tambahkan ikan asin. Angkat
4. Sajikan hangat.
Tahu Udang Saus Keju
Tahu Udang Saus Keju
Bahan :
• 2 buah tahu putih/tahu sutera/tahu jepang
• 200 gram udang kupas
Saus :
• 1 sdm margarin atau mentega
• 1/2 buah bawang bombai, cincang
• 3 siung bawang putih, cincang
• 1 sdm tepung terigu
• 500 ml susu cair
• garam dan merica secukupnya
• 3 sdm rim kental
• 50 gram keju cheddar, parut
Taburan :
•c1 buah tomat, buang isi, potong dadu dan peterseli cincang
Cara membuat :
1. Potong tahu 2 bagian melear, panggang hingga kecokelatan, angkat.
2. Saus : panaskan margarin atau mentega, tumis bawang bombai dan bawang putih hingga layu, masukkan udang, aduk rata. Masukkan tepung terigu, aduk rata, masukkan susu, garam, dan merica, aduk rata. Setelah mengental dan mendidih, masukkan krim, aduk rata, tambahkan keju, aduk rata, angkat.
3. Tata tahu di pinggan, tuangkan saus, taburi dengan tomat dan peterseli. Sajikan hangat.
Bahan :
• 2 buah tahu putih/tahu sutera/tahu jepang
• 200 gram udang kupas
Saus :
• 1 sdm margarin atau mentega
• 1/2 buah bawang bombai, cincang
• 3 siung bawang putih, cincang
• 1 sdm tepung terigu
• 500 ml susu cair
• garam dan merica secukupnya
• 3 sdm rim kental
• 50 gram keju cheddar, parut
Taburan :
•c1 buah tomat, buang isi, potong dadu dan peterseli cincang
Cara membuat :
1. Potong tahu 2 bagian melear, panggang hingga kecokelatan, angkat.
2. Saus : panaskan margarin atau mentega, tumis bawang bombai dan bawang putih hingga layu, masukkan udang, aduk rata. Masukkan tepung terigu, aduk rata, masukkan susu, garam, dan merica, aduk rata. Setelah mengental dan mendidih, masukkan krim, aduk rata, tambahkan keju, aduk rata, angkat.
3. Tata tahu di pinggan, tuangkan saus, taburi dengan tomat dan peterseli. Sajikan hangat.
Tahu Isi Telur
Bahan :
• 1 buah tahu putih
• 100 gram udang, cincang
• 20 gram tepung sagu
• 1 butir telur
• 1 sdt garam
• 1/2 sdt merica bubuk
• 3 butir bawang merah, haluskan
• 1 batang daun bawang, iris
• 2 batang daun seledri, iris
• 12 butir telur puyuh rebus matang, kupas
• minyak secukupnya, untuk menggoreng
Saus cocolan :
• 50 ml kecap manis
• 1 sdm petis udang
Bumbu yang dihaluskan :
• 2 siung bawang putih, iris, goreng
• 5 buah cabai rawit merah
• 1/4 sdt garam
Cara membuat :
1. Tahu : haluskan tahu, campur dengan udang, tepung sagu, telur, garam, merica, bawang merah halus, daun bawang, dan seledri, aduk rata.
2. Panaskan minyak goreng, ambil adonan sesendok demi sesendok, bentuk bola, isi telur puyuh, bulatkan dan goreng hingga matang, angkat.
3. Saus cocolan: campur bumbu halus dengan petis udang, aduk rata, tambahkan kecap manis, aduk rata.
4. Penyajian : sajikan tahu hangat dengan saus cocolan.
Bahan :
• 1 buah tahu putih
• 100 gram udang, cincang
• 20 gram tepung sagu
• 1 butir telur
• 1 sdt garam
• 1/2 sdt merica bubuk
• 3 butir bawang merah, haluskan
• 1 batang daun bawang, iris
• 2 batang daun seledri, iris
• 12 butir telur puyuh rebus matang, kupas
• minyak secukupnya, untuk menggoreng
Saus cocolan :
• 50 ml kecap manis
• 1 sdm petis udang
Bumbu yang dihaluskan :
• 2 siung bawang putih, iris, goreng
• 5 buah cabai rawit merah
• 1/4 sdt garam
Cara membuat :
1. Tahu : haluskan tahu, campur dengan udang, tepung sagu, telur, garam, merica, bawang merah halus, daun bawang, dan seledri, aduk rata.
2. Panaskan minyak goreng, ambil adonan sesendok demi sesendok, bentuk bola, isi telur puyuh, bulatkan dan goreng hingga matang, angkat.
3. Saus cocolan: campur bumbu halus dengan petis udang, aduk rata, tambahkan kecap manis, aduk rata.
4. Penyajian : sajikan tahu hangat dengan saus cocolan.
Apa yang ada di pikiran anda, bila mendengar “Cuci otak”??
Eits jangan keburuh berpikiran negatif, ternyata cuci cotak pun punya nilai positif. Tentunya bila digunakan untuk hal-hal yang berguna sebagai berikut:
Cuci otak merupakan bentuk pengaruh sosial yang menggabungkan semua pendekatan. Tujuannya, mengubah cara berpikir seseorang tanpa persetujuan orang tersebut. Lebih banyak malah sering bertentangan dengan kehendaknya. Meski demikian, ternyata brainwash juga bisa dimanfaatkan untuk hal-hal bersifat positif.
Salah satunya ialah dalam bidang militer. Mengapa?? Karena cuci otak tersebut bisa “dipergunakan” untuk menjadi salah satu sarana untuk tentara-tentara yang ragu untuk berperang, biasanya di bantu untuk menjadi lebih berani berperang. Hal ini pernah dilakukan Hitler di jerman pada masa kepemimpinannya. Setelah perang pun, cuci otak bisa digunakan untuk membantu menghapus kenangan-kenangan buruk para prajurit ketika sedang dimedan perang. Dengan begitu, para tentara perang bisa hidup dengan tenang tanpa di hantui rasa bersalah atau kegelisahan.
Manfaat lain dari cuci otak adalah membantu menyembuhkan para pecandu obat-obatan atau narkoba. Untuk menyembuhkan pecandu narkoba tidaklah mudah. Karena itu, metode cuci otak merupakan salah satu alternatif yang digunakan untuk membantu menyembuhkan pecandu narkoba/obat-obatan terlarang.
Selain itu, cuci otak juga bisa dimanfaatkan untuk memupuk rasa nasionalisme yang tinggi. Pendidikan yang berkaitan dengan identitas kebangsaan pada hakikatnya merupakan pencucian otak yang bersifat positif. Namun, banyak yang belum menyadarinya. Dengan memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, maka seseorang akan rela berkorban demi negaranya. Misal ketika perang, maka akan banyak warga negara yang memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, akan bersatu dan membantu negaranya. Pencucian otak pun bisa dilakukan untuk memotivasi karyawan, sehingga kinerja karyawan bisa meningkat dan mencapai hasil yang lebih baik.
Menurut dosen fakultas psikologi: kegiatan cuci otak ini bukan merupakan hal klenik. Justru bersifat ilmiah karena telah dibuktikan melalui eksperimen. Cara atau metode yang digunakan pun bisa berbeda-beda, tidak hanya menggunakan kekerasan fisik. Namun bisa juga menggunakan hipnotis.
Cuci otak merupakan bentuk pengaruh sosial yang menggabungkan semua pendekatan. Tujuannya, mengubah cara berpikir seseorang tanpa persetujuan orang tersebut. Lebih banyak malah sering bertentangan dengan kehendaknya. Meski demikian, ternyata brainwash juga bisa dimanfaatkan untuk hal-hal bersifat positif.
Salah satunya ialah dalam bidang militer. Mengapa?? Karena cuci otak tersebut bisa “dipergunakan” untuk menjadi salah satu sarana untuk tentara-tentara yang ragu untuk berperang, biasanya di bantu untuk menjadi lebih berani berperang. Hal ini pernah dilakukan Hitler di jerman pada masa kepemimpinannya. Setelah perang pun, cuci otak bisa digunakan untuk membantu menghapus kenangan-kenangan buruk para prajurit ketika sedang dimedan perang. Dengan begitu, para tentara perang bisa hidup dengan tenang tanpa di hantui rasa bersalah atau kegelisahan.
Manfaat lain dari cuci otak adalah membantu menyembuhkan para pecandu obat-obatan atau narkoba. Untuk menyembuhkan pecandu narkoba tidaklah mudah. Karena itu, metode cuci otak merupakan salah satu alternatif yang digunakan untuk membantu menyembuhkan pecandu narkoba/obat-obatan terlarang.
Selain itu, cuci otak juga bisa dimanfaatkan untuk memupuk rasa nasionalisme yang tinggi. Pendidikan yang berkaitan dengan identitas kebangsaan pada hakikatnya merupakan pencucian otak yang bersifat positif. Namun, banyak yang belum menyadarinya. Dengan memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, maka seseorang akan rela berkorban demi negaranya. Misal ketika perang, maka akan banyak warga negara yang memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, akan bersatu dan membantu negaranya. Pencucian otak pun bisa dilakukan untuk memotivasi karyawan, sehingga kinerja karyawan bisa meningkat dan mencapai hasil yang lebih baik.
Menurut dosen fakultas psikologi: kegiatan cuci otak ini bukan merupakan hal klenik. Justru bersifat ilmiah karena telah dibuktikan melalui eksperimen. Cara atau metode yang digunakan pun bisa berbeda-beda, tidak hanya menggunakan kekerasan fisik. Namun bisa juga menggunakan hipnotis.
Shio anda minggu ini
Shio anda minggu ini
Tikus (1948, 1960,1972,1984)
Kondisi anda baik, peluang demi peluang semakin terbuka, tinggal bagaimana memotivasi diri sendiri sehingga kesempatan itu tidak terbuang percuma. Disela waktu luang, manfaatkan kesempatan untuk meningkatkan SDM. Keuangan: lebih stabil dan cukup banyak pemasukan ketimbang pekan silam. Kesehatan: daya tahan tubuh meningkat. Asmara: hindari berkata bohong, cobalah berbicara apa adanya agarr tidak muncul persoalan.
Kerbau (1949, 1961,1973,1985)
Kondisi: kurang baik, keraguan hanya akan menimbulkan kerugian. Cobalah lebih berkonsentrasi dan yakinlah bahwa tidak ada yang tidak mungkin dalam hidup ini jikan manusia mau terus berusaha dan berdoa. Keuangan: seimbang antara pemasukkan dengan pengeluaran. Kesehatan: hindari berdekatan dengan orang-orang yang sedang menderita sakit tertentu. Asmara: perlu pendekatan yang lebih halus lagi. Bantuan pihak ketiga rasanya tidak bisa diabaikan.
Kuda (1954, 1966, 1978, 1990)
Kondisi: cukup baik. Setiap pekerjaan selalu disertai resiko. Walau begitu jangan terlalu berani bila resiko yang mungkin timbul terlalu besar dibandingkan prospek positif yang bisa didapatkan. Harus pandai menghitung untung ruginya. Keuangan: terjadi kebocoran yang sulit terdeteksi karena ada campur tangan pihak lain. Kesehatan: perhatikan gusi dan gigi. Tampaknya perlu perawatan. Asmara: bila berhadapan dengan keluarganya, bersikap wajar saja.
Kambing (1955, 1967, 1979, 1991)
Kondisi: kurang baik. Harus mampu menjaga kesabaran agar dapat melewati masalah pekan ini. Sebisa-bisanya jangan melibatkan orang lain karena justru menjadi rawan untuk berkembang ke arah yang tidak semestinya terjadi. Keuangan: harus lebih mengencangkan ikat pinggang. Kesehatan: tidak ada gangguan yang cukup berarti. Asmara: kesalah pahaman dapat menjadi pemicu terjadinya kesalah perselisihan tajam.
Macam (1962, 1974, 1986, 1998)
Kondisi: cukup baik. Sebaiknya permasalahan yang sudah lewat tak diungkit-ungkit lagi karena hanya akan menimbulkan perpecahan dan masalah lagi. Cobalah nikmati suasana tenang ini dengan perasaan gembira. Keuangan: tidak ada gunanya berharap pemasukan dari sumber yang belum jelas. Kesehatan: waspadai munculnya bercak-bercak di kulit tubuh. Asmara: sia-sia saja cemburu terhadap sesuatu hal yang masih belum pasti.
Kelinci (1951,1963, 1975, 1987, 1999)
Kondisi: cukup baik. Tingkatkan kehati-hatian. Situasi dan kondisi kurang kondusif untuk memulai pekerjaan baru. Pelajari dengan seksama tawaran yang datang walau sekilas tampak menguntungkan. Keuangan: aturlah pemasukan sedemikian rupa, karena ditengah perjalananada kebutuhan mendesak. Kesehatan: daya tahan tubuh menurun, rawan tertular penyakit. Asmara: harus sama-sama saling meng-suport.
Monyet (1956, 1968, 1980, 1992)
Kondisi: kurang baik. Kegagalan memang menyakitkan, tapi kalau nasib sudah berkehendak? Yang harus disadari tidak ada persoalan tanpa jalan keluar. Perbanyak sedekah untuk mengurangi baban batin. Keuangan: terpaksa harus menguras tabungan. Itupun rasanya masih kurang. Kesehatan: rawan terjadi komplikasi, dipicu pula oleh pikiran yang sedang kacau. Asmara: perpisahan merupakan jalan terakhir untuk menyelesaikan persoalan.
Ayam (1957, 1969, 1981, 1993)
Kondisi: baik. Nikmati berbagai fasilitas yang ditawarkan. Kesempatan seperti ini sangat jarang terjadi. Namun sebaliknya, berikan yang terbaik dalam menyelesaikan tanggung jawab kerja. Keuangan: banyak yang dapat diharapkan. Kesehatan: kondisi sedang fit. Kalupun badan terasa pegal-pegal, cukup dibawa tidur. Asmara: sedang ingin bermanja-manja.
Anjing (1958,1970, 1982, 1994)
Kondisi: cukup baik. Akan ada tawaran yang bisa mendongkrak popularitas dan karier. Tapi dibalik itu, mengintip pula aneka godaan. Jadi, waspadalah selalu. Hindari mengeluarkan pernyataan tanpa dasar. Keuangan: selama bisa hemat, tidak bakal ada masalah. Intinyan pada perencanaan. Kesehatan: secara umum oke, kecuali wanita hamil, hati-hati jangan sampai jatuh. Asmara: ketegangan yang akhir-akhir ini terjadi bakal segera cair.
Babi (1959, 1971, 1983, 1995)
Kondisi: cukup baik. Kecerobohan harus segera diakhiri, nila tidak, bakal terjerumus ke persoalan panjang dan sangat pelik. Jangan ragu memohon bantuan orang lain, meski sekedar bantuan pemikiran/advis. Keuangan: belum saatnya menikmati hasil panen. Masih ada tanggungan. Kesehatan: stres berkepanjangan bisa berpengaruh pada kesehatan fisik. Asmara: yakinlah akan kesetiaannya, sebaliknya, kesetiaan anda yang patut diragukan.
Naga (1952, 1964, 1976, 2000)
Kondisi: baik, persoalan yang remeh sekalipun, memiliki potensi untuk berkembang menjadi hal yang tak terduga. Jadi, sebaiknya ambil pelajaran dari pengalaman masa lalu yang timbul akibat kecerobohan. Keuangan: sisa pemasukan yang lalu belum habis, datang tambahan lagi. Kesehatan: jangan abaikan gejala-gejala ringan seperti munculnya flu dan demam. Asmara: hindari berkeluh kesah bila bertemu dengannya. Itu hanya akan menunjukkan kelemahan.
Ular (1953, 1965 ,1977 )
Kondisi: cukup baik. Bioritme mengarah ke titik puncak dari titik horizontal. Ada bantuan yang dapat diharapkan untuk mencapai tujuan, namun tidak mutlak. Masih membutuhkan energi positif dari dalam diri untuk mengaktifkannya. Keuangan: walau tidak begitu besar, pemasukan tidak langsung dapat diharapkan. Kesehatan: stamina cukup stabil untuk menjalakan aktivitas sehari-hari. Asmara: perselisihan mulai reda. Untuk sementara, hindari pembicaraan yang sensitive.
Tikus (1948, 1960,1972,1984)
Kondisi anda baik, peluang demi peluang semakin terbuka, tinggal bagaimana memotivasi diri sendiri sehingga kesempatan itu tidak terbuang percuma. Disela waktu luang, manfaatkan kesempatan untuk meningkatkan SDM. Keuangan: lebih stabil dan cukup banyak pemasukan ketimbang pekan silam. Kesehatan: daya tahan tubuh meningkat. Asmara: hindari berkata bohong, cobalah berbicara apa adanya agarr tidak muncul persoalan.
Kerbau (1949, 1961,1973,1985)
Kondisi: kurang baik, keraguan hanya akan menimbulkan kerugian. Cobalah lebih berkonsentrasi dan yakinlah bahwa tidak ada yang tidak mungkin dalam hidup ini jikan manusia mau terus berusaha dan berdoa. Keuangan: seimbang antara pemasukkan dengan pengeluaran. Kesehatan: hindari berdekatan dengan orang-orang yang sedang menderita sakit tertentu. Asmara: perlu pendekatan yang lebih halus lagi. Bantuan pihak ketiga rasanya tidak bisa diabaikan.
Kuda (1954, 1966, 1978, 1990)
Kondisi: cukup baik. Setiap pekerjaan selalu disertai resiko. Walau begitu jangan terlalu berani bila resiko yang mungkin timbul terlalu besar dibandingkan prospek positif yang bisa didapatkan. Harus pandai menghitung untung ruginya. Keuangan: terjadi kebocoran yang sulit terdeteksi karena ada campur tangan pihak lain. Kesehatan: perhatikan gusi dan gigi. Tampaknya perlu perawatan. Asmara: bila berhadapan dengan keluarganya, bersikap wajar saja.
Kambing (1955, 1967, 1979, 1991)
Kondisi: kurang baik. Harus mampu menjaga kesabaran agar dapat melewati masalah pekan ini. Sebisa-bisanya jangan melibatkan orang lain karena justru menjadi rawan untuk berkembang ke arah yang tidak semestinya terjadi. Keuangan: harus lebih mengencangkan ikat pinggang. Kesehatan: tidak ada gangguan yang cukup berarti. Asmara: kesalah pahaman dapat menjadi pemicu terjadinya kesalah perselisihan tajam.
Macam (1962, 1974, 1986, 1998)
Kondisi: cukup baik. Sebaiknya permasalahan yang sudah lewat tak diungkit-ungkit lagi karena hanya akan menimbulkan perpecahan dan masalah lagi. Cobalah nikmati suasana tenang ini dengan perasaan gembira. Keuangan: tidak ada gunanya berharap pemasukan dari sumber yang belum jelas. Kesehatan: waspadai munculnya bercak-bercak di kulit tubuh. Asmara: sia-sia saja cemburu terhadap sesuatu hal yang masih belum pasti.
Kelinci (1951,1963, 1975, 1987, 1999)
Kondisi: cukup baik. Tingkatkan kehati-hatian. Situasi dan kondisi kurang kondusif untuk memulai pekerjaan baru. Pelajari dengan seksama tawaran yang datang walau sekilas tampak menguntungkan. Keuangan: aturlah pemasukan sedemikian rupa, karena ditengah perjalananada kebutuhan mendesak. Kesehatan: daya tahan tubuh menurun, rawan tertular penyakit. Asmara: harus sama-sama saling meng-suport.
Monyet (1956, 1968, 1980, 1992)
Kondisi: kurang baik. Kegagalan memang menyakitkan, tapi kalau nasib sudah berkehendak? Yang harus disadari tidak ada persoalan tanpa jalan keluar. Perbanyak sedekah untuk mengurangi baban batin. Keuangan: terpaksa harus menguras tabungan. Itupun rasanya masih kurang. Kesehatan: rawan terjadi komplikasi, dipicu pula oleh pikiran yang sedang kacau. Asmara: perpisahan merupakan jalan terakhir untuk menyelesaikan persoalan.
Ayam (1957, 1969, 1981, 1993)
Kondisi: baik. Nikmati berbagai fasilitas yang ditawarkan. Kesempatan seperti ini sangat jarang terjadi. Namun sebaliknya, berikan yang terbaik dalam menyelesaikan tanggung jawab kerja. Keuangan: banyak yang dapat diharapkan. Kesehatan: kondisi sedang fit. Kalupun badan terasa pegal-pegal, cukup dibawa tidur. Asmara: sedang ingin bermanja-manja.
Anjing (1958,1970, 1982, 1994)
Kondisi: cukup baik. Akan ada tawaran yang bisa mendongkrak popularitas dan karier. Tapi dibalik itu, mengintip pula aneka godaan. Jadi, waspadalah selalu. Hindari mengeluarkan pernyataan tanpa dasar. Keuangan: selama bisa hemat, tidak bakal ada masalah. Intinyan pada perencanaan. Kesehatan: secara umum oke, kecuali wanita hamil, hati-hati jangan sampai jatuh. Asmara: ketegangan yang akhir-akhir ini terjadi bakal segera cair.
Babi (1959, 1971, 1983, 1995)
Kondisi: cukup baik. Kecerobohan harus segera diakhiri, nila tidak, bakal terjerumus ke persoalan panjang dan sangat pelik. Jangan ragu memohon bantuan orang lain, meski sekedar bantuan pemikiran/advis. Keuangan: belum saatnya menikmati hasil panen. Masih ada tanggungan. Kesehatan: stres berkepanjangan bisa berpengaruh pada kesehatan fisik. Asmara: yakinlah akan kesetiaannya, sebaliknya, kesetiaan anda yang patut diragukan.
Naga (1952, 1964, 1976, 2000)
Kondisi: baik, persoalan yang remeh sekalipun, memiliki potensi untuk berkembang menjadi hal yang tak terduga. Jadi, sebaiknya ambil pelajaran dari pengalaman masa lalu yang timbul akibat kecerobohan. Keuangan: sisa pemasukan yang lalu belum habis, datang tambahan lagi. Kesehatan: jangan abaikan gejala-gejala ringan seperti munculnya flu dan demam. Asmara: hindari berkeluh kesah bila bertemu dengannya. Itu hanya akan menunjukkan kelemahan.
Ular (1953, 1965 ,1977 )
Kondisi: cukup baik. Bioritme mengarah ke titik puncak dari titik horizontal. Ada bantuan yang dapat diharapkan untuk mencapai tujuan, namun tidak mutlak. Masih membutuhkan energi positif dari dalam diri untuk mengaktifkannya. Keuangan: walau tidak begitu besar, pemasukan tidak langsung dapat diharapkan. Kesehatan: stamina cukup stabil untuk menjalakan aktivitas sehari-hari. Asmara: perselisihan mulai reda. Untuk sementara, hindari pembicaraan yang sensitive.
Aktiva tetap
Aktiva tetap
Pengertian aktiva tetap
Menurut Standar Akuntansi Keuangan No.16 (2004:16.2) : “Aktiva Tetap adalah aktiva berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai atau dengan dibangun terlebih dahulu, yang digunakan dalam operasi perusahaan, tidak dimaksudkan untuk dijual dalam rangka kegiatan normal perusahaan dan mempunyai masa manfaat lebih dari satu tahun”.
Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa suatu aktiva tetap mempunyai beberapa sifat, yaitu :
1. Masa manfaatnya jangka panjang atau lebih dari satu tahun
2. Dimiliki dan digunakan dalam operasi normal perusahaan untuk menghasilkan barang atau jasa
3. Tidak ditujukan untuk dijual kembali atau diperdagangkan untuk mendapatkan keuntungan dari penjualan aktiva tersebut
Bentuk-bentuk aktiva tetap
Secara garis besar aktiva tetap dapat dikelompokkan ke dalam dua golongan yaitu :
1. Aktiva Tetap Berwujud
Zaki Baridwan (1992:271) mengungkapkan : “Aktiva tetap berwujud adalah aktiva-aktiva berwujud yang sifatnya relatif permanen yang digunakan dalam kegiatan perusahaan normal” .
Jadi aktiva tetap berwujud ini mempunyai sifat permanen atau dengan kata lain dapat digunakan dalam jangka waktu yang relatif lama. Aktiva tetap berwujud ini masih dibagi lagi menjadi :
a. Aktiva tetap yang umurnya tidak terbatas, seperti tanah
b. Aktiva tetap yang umurnya terbatas dan apabila sudah habis masa penggunaannya bisa diganti dengan aktiva aktiva sejenis, misalnya: bangunan, mesin, peralatan, kendaraan dan lain-lain.
c. Aktiva tetap yang umurnya terbatas dan apabila sudah habis masa penggunaannya tidak dapat diganti dengan aktiva sejenis, misalnya: sumber-sumber alam seperti hasil tambang, hutan, dan lain-lain
2. Aktiva Tetap Tidak Berwujud
Pengertian aktiva tetap tidak berwujud menurut Zaki Baridwan (1992:355) adalah : “Aktiva-aktiva yang umurnya lebih dari satu tahun dan tidak mempunyai bentuk fisik. Pada umumnya aktiva tetap tidak berwujud merupakan hak-hak yang dimiliki yang dapat digunakan lebih dari satu tahun”.
Menurut Standar Akuntansi Keuangan (2004:19.3): “Aktiva tidak berwujud adalah aktiva non moneter yang dapat diidentifikasi dan tidak mempunyai wujud fisik serta dimiliki untuk digunakan dalam menghasilkan atau menyerahkan barang atau jasa, disewakan kepada pihak lainnya, atau untuk tujuan administratif”.
Aktiva tidak berwujud antara lain dapat berbentuk lisensi, merek dagang, (termasuk merek produk), hak paten, hak cipta, waralaba.
Penyusutan aktiva tetap berwujud
Pengertian penyusutan
Menurut Standar Akuntasi Keuangan (2004:17.1): “Penyusutan adalah alokasi jumlah suatu aktiva yang dapat disusutkan sepanjang masa manfaat yang diestimasi”.
Penyusutan untuk periode akuntansi dibebankan ke pendapatan baik secara langsung maupun tidak langsung. Aktiva yang dapat disusutkan adalah aktiva yang :
1. Diharapkan untuk digunakan selama lebih dari satu periode akuntansi; dan
2. Memiliki suatu masa manfaat yang terbatas; dan
3. Ditahan oleh suatu perusahaan untuk digunakan dalam produksi atau memasok barang dan jasa, untuk disewakan atau untuk tujuan administrasi.
Metode penyusutan
Jumlah yang dapat disusutkan dialokasi ke setiap periode akuntansi selama masa manfaat aktiva dengan berbagai metode yang sistematis. Metode manapun yang dipilih, konsistensi dalam penggunaannya adalah perlu, tanpa memandang tingkat profitabilitas perusahaan dan pertimbangan perpajakan, agar dapat menyediakan daya banding hasil operasi perusahaan dari periode ke periode.
Penyusutan dapat dilakukan dengan berbagai metode yang dapat dikelompokkan menurut kriteria berikut :
1. Berdasarkan waktu :
a. Metode garis lurus (straight line method)
b. Metode pembebanan yang menurun :
i. Metode jumlah angka tahun (sum of the year digit method)
ii. Metode saldo menurun/saldo menurun ganda (declining/double declining balance method)
2. Berdasarkan penggunaan
a. Metode jam jasa (service hours method)
b. Metode jumlah unit produksi (productive output method)
3. Berdasarkan kriteria lainnya
a. Metode berdasarkan jenis dan kelompok (group and composite method);
b. Metode anuitas (annuity method)
c. Sistem persediaan (inventory system)
Metode penyusutan menurut ketentuan perpajakan
Metode penyusutan menurut peraturan perpajakan diatur dalam pasal 11 Undang-undang No.7 Tahun 1983 sebagaimana yang telah diubah terakhir dengan Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000 tentang Pajak Penghasilan. Metode penyusutan yang diperbolehkan berdasarkan ketentuan ini adalah :
1. Metode garis lurus atau straight line method
Dalam ketentuan fiskal metode ini disebut penyusutan dalam bagian-bagian yang sama besar selama masa manfaat yang ditetapkan bagi harta tersebut.
2. Metode saldo menurun atau declining balance method
Penyusutan atas harta berwujud dilakukan dalam bagian-bagian yang menurun selama masa manfaat, yang dihitung dengan cara menerapkan tarif penyusutan atas nilai sisa buku, dan pada akhir masa manfaat nilai sisa buku disusutkan, dengan syarat dilakukan secara taat asas.
Penggunaan metode penyusutan atas harta harus dilakukan secara taat asas. Harta berwujud berupa bangunan hanya dapat disusutkan dengan metode garis lurus. Harta berwujud selain bangunan dapat disusutkan dengan metode garis lurus atau metode saldo menurun.
Sumber : Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000
Pengertian aktiva tetap
Menurut Standar Akuntansi Keuangan No.16 (2004:16.2) : “Aktiva Tetap adalah aktiva berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai atau dengan dibangun terlebih dahulu, yang digunakan dalam operasi perusahaan, tidak dimaksudkan untuk dijual dalam rangka kegiatan normal perusahaan dan mempunyai masa manfaat lebih dari satu tahun”.
Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa suatu aktiva tetap mempunyai beberapa sifat, yaitu :
1. Masa manfaatnya jangka panjang atau lebih dari satu tahun
2. Dimiliki dan digunakan dalam operasi normal perusahaan untuk menghasilkan barang atau jasa
3. Tidak ditujukan untuk dijual kembali atau diperdagangkan untuk mendapatkan keuntungan dari penjualan aktiva tersebut
Bentuk-bentuk aktiva tetap
Secara garis besar aktiva tetap dapat dikelompokkan ke dalam dua golongan yaitu :
1. Aktiva Tetap Berwujud
Zaki Baridwan (1992:271) mengungkapkan : “Aktiva tetap berwujud adalah aktiva-aktiva berwujud yang sifatnya relatif permanen yang digunakan dalam kegiatan perusahaan normal” .
Jadi aktiva tetap berwujud ini mempunyai sifat permanen atau dengan kata lain dapat digunakan dalam jangka waktu yang relatif lama. Aktiva tetap berwujud ini masih dibagi lagi menjadi :
a. Aktiva tetap yang umurnya tidak terbatas, seperti tanah
b. Aktiva tetap yang umurnya terbatas dan apabila sudah habis masa penggunaannya bisa diganti dengan aktiva aktiva sejenis, misalnya: bangunan, mesin, peralatan, kendaraan dan lain-lain.
c. Aktiva tetap yang umurnya terbatas dan apabila sudah habis masa penggunaannya tidak dapat diganti dengan aktiva sejenis, misalnya: sumber-sumber alam seperti hasil tambang, hutan, dan lain-lain
2. Aktiva Tetap Tidak Berwujud
Pengertian aktiva tetap tidak berwujud menurut Zaki Baridwan (1992:355) adalah : “Aktiva-aktiva yang umurnya lebih dari satu tahun dan tidak mempunyai bentuk fisik. Pada umumnya aktiva tetap tidak berwujud merupakan hak-hak yang dimiliki yang dapat digunakan lebih dari satu tahun”.
Menurut Standar Akuntansi Keuangan (2004:19.3): “Aktiva tidak berwujud adalah aktiva non moneter yang dapat diidentifikasi dan tidak mempunyai wujud fisik serta dimiliki untuk digunakan dalam menghasilkan atau menyerahkan barang atau jasa, disewakan kepada pihak lainnya, atau untuk tujuan administratif”.
Aktiva tidak berwujud antara lain dapat berbentuk lisensi, merek dagang, (termasuk merek produk), hak paten, hak cipta, waralaba.
Penyusutan aktiva tetap berwujud
Pengertian penyusutan
Menurut Standar Akuntasi Keuangan (2004:17.1): “Penyusutan adalah alokasi jumlah suatu aktiva yang dapat disusutkan sepanjang masa manfaat yang diestimasi”.
Penyusutan untuk periode akuntansi dibebankan ke pendapatan baik secara langsung maupun tidak langsung. Aktiva yang dapat disusutkan adalah aktiva yang :
1. Diharapkan untuk digunakan selama lebih dari satu periode akuntansi; dan
2. Memiliki suatu masa manfaat yang terbatas; dan
3. Ditahan oleh suatu perusahaan untuk digunakan dalam produksi atau memasok barang dan jasa, untuk disewakan atau untuk tujuan administrasi.
Metode penyusutan
Jumlah yang dapat disusutkan dialokasi ke setiap periode akuntansi selama masa manfaat aktiva dengan berbagai metode yang sistematis. Metode manapun yang dipilih, konsistensi dalam penggunaannya adalah perlu, tanpa memandang tingkat profitabilitas perusahaan dan pertimbangan perpajakan, agar dapat menyediakan daya banding hasil operasi perusahaan dari periode ke periode.
Penyusutan dapat dilakukan dengan berbagai metode yang dapat dikelompokkan menurut kriteria berikut :
1. Berdasarkan waktu :
a. Metode garis lurus (straight line method)
b. Metode pembebanan yang menurun :
i. Metode jumlah angka tahun (sum of the year digit method)
ii. Metode saldo menurun/saldo menurun ganda (declining/double declining balance method)
2. Berdasarkan penggunaan
a. Metode jam jasa (service hours method)
b. Metode jumlah unit produksi (productive output method)
3. Berdasarkan kriteria lainnya
a. Metode berdasarkan jenis dan kelompok (group and composite method);
b. Metode anuitas (annuity method)
c. Sistem persediaan (inventory system)
Metode penyusutan menurut ketentuan perpajakan
Metode penyusutan menurut peraturan perpajakan diatur dalam pasal 11 Undang-undang No.7 Tahun 1983 sebagaimana yang telah diubah terakhir dengan Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000 tentang Pajak Penghasilan. Metode penyusutan yang diperbolehkan berdasarkan ketentuan ini adalah :
1. Metode garis lurus atau straight line method
Dalam ketentuan fiskal metode ini disebut penyusutan dalam bagian-bagian yang sama besar selama masa manfaat yang ditetapkan bagi harta tersebut.
2. Metode saldo menurun atau declining balance method
Penyusutan atas harta berwujud dilakukan dalam bagian-bagian yang menurun selama masa manfaat, yang dihitung dengan cara menerapkan tarif penyusutan atas nilai sisa buku, dan pada akhir masa manfaat nilai sisa buku disusutkan, dengan syarat dilakukan secara taat asas.
Penggunaan metode penyusutan atas harta harus dilakukan secara taat asas. Harta berwujud berupa bangunan hanya dapat disusutkan dengan metode garis lurus. Harta berwujud selain bangunan dapat disusutkan dengan metode garis lurus atau metode saldo menurun.
Sumber : Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000
Selasa, 10 Mei 2011
Karakter yang rentan brainwash
Tidak semua orang bisa dengan mudah dicuci otaknya. Orang-orang yang mempunyai prinsip hidup kuat, cenderung tidak mudah dipengaruhi. Sebaliknya, orang yang mempunyai prinsip hidup lemah, akan mudah terpengaruh. Berikut adalah tipikal orang yang mudah terpengaruh dan dicuci otak.
Pencari jati diri
Orang yang sedang mencari jati dirinya akan mudah untuk dipengaruhi dan dicuci otak. Menemukan jadi diri bisa terkait dengan keimanan dan eksistensi diri. Umumnya mencari jati diri berupa eksistensi diri banyak dilakukan oleh remaja. Sehingga, remaja akan mudah dipengaruhi.
Orang yang mengalami tekanan fisik dan mental
Orang yang mengalami depresi fisik dan mental mudah dipengaruhi karena kelelahan, tidak berdaya dan akan mencari sesuatu yang mampu membuatnya untuk merasa nyaman dan aman. Pendekatan yang dilakukan oleh brainwasher atau orang yang mencuci otak terhadap tipikal seperti ini umumnya akan berupa pesuatif atau hynopsis.
Psikologis sombong dan egois
Orang yang memiliki percaya dirinya secara berlebihan alias kesombongan atau psikologis tinggi juga bisa dengan mudah dipengaruhi. Kenapa? Karena orang-orang yang tersebut egois dan bangga akan dirinya sendiri tanpa menghiraukan yang lain dan menyatakan bahwa apapun yang dia percaya secara otomatis adalah benar. Namun, hal tersebut tidak didukung dengan pengetahuan yang luas dan mendasar yang mampu menilai.
Pencari jati diri
Orang yang sedang mencari jati dirinya akan mudah untuk dipengaruhi dan dicuci otak. Menemukan jadi diri bisa terkait dengan keimanan dan eksistensi diri. Umumnya mencari jati diri berupa eksistensi diri banyak dilakukan oleh remaja. Sehingga, remaja akan mudah dipengaruhi.
Orang yang mengalami tekanan fisik dan mental
Orang yang mengalami depresi fisik dan mental mudah dipengaruhi karena kelelahan, tidak berdaya dan akan mencari sesuatu yang mampu membuatnya untuk merasa nyaman dan aman. Pendekatan yang dilakukan oleh brainwasher atau orang yang mencuci otak terhadap tipikal seperti ini umumnya akan berupa pesuatif atau hynopsis.
Psikologis sombong dan egois
Orang yang memiliki percaya dirinya secara berlebihan alias kesombongan atau psikologis tinggi juga bisa dengan mudah dipengaruhi. Kenapa? Karena orang-orang yang tersebut egois dan bangga akan dirinya sendiri tanpa menghiraukan yang lain dan menyatakan bahwa apapun yang dia percaya secara otomatis adalah benar. Namun, hal tersebut tidak didukung dengan pengetahuan yang luas dan mendasar yang mampu menilai.
Lika-liku cuci otak
Kegiatan cuci otak atau brainwashing akhir-akhir ini menjadi pembahasan utama di berbagai media. Banyak orang yang terkena doktin. Akibatnya, mereka melakukan hal-hal yang diluar kebiasaan. Bagaimana sebenarnya mekanisme dan sejarah kegiatan yang juga kerap disebut mind controlling itu?
Berdasarkan webster’s new collegiate dictionary, brainwashing merupakan penerjemahan dari terminologi tiongkok yang mengindikasikan pemaksaan doktrin oleh seseorang kepada pihak-pihak lain untuk tujuan-tujuan tertentu. Dengan begitu, orang yang terpengaruh tersebut akan mengalami perubahan pemikiran dalam dirinya. Biasanya, perubahan itu meliputi di bidang militer, sosial, politik atau agama.
Istilah brainwashing kali pertama muncul pada 1950. Saat itu perang antara Korea Utara dan Korea Selatan sedang berlangsung. Korea Utara didukung Tiongkok, sedangkan Korea Selatan didukung Amerika Serikat dan PBB. Para tentara Amerika Serikat yang ditahan Korea Utara mengalami pengubahan sikap dalam mendukung negaranya. Mereka berbalik membela Korea Utara dan membuat Amerika Serikat heran. Akhirnya, muncul istilah brainwashing yang digunakan Amerika Serikat untuk menjelaskan “anomali”tersebut.
Pada perang korea itu, metode cuci otak yang digunakan adalah pemberian reward and punishment. Tahanan perang akan memperoleh siksaan fisik apabila tidak patuh atau melakukan kesalahan. Siksaan fisik inilah yang mempermudah masuknya pemikiran baru yang bertentangan dengan pemikiran sebelumnya.
Menurut praktisi hipnoterapi, Agung Saputra: Lemahnya fisik seseorang akan mempermudah jalan masuknya ide baru ke dalam mental. Namun, pada orang yang mentalnya sudah kokoh dan berpendirian kuat pada suatu hal tertentu, selemah apapun fisiknya, mentalnya tidak akan terpengaruh.
Philip G. Zimbardo PhD dalam tulisannya, what messages are behind today’s cults?, mencontohkan tragedi bunuh diri masal pada aliran Heaven’s Gate pada 26 maret 1997. Pada tragedi itu, para penganut aliran ini meyakini komet Hale-Blopp yang saat itu melintasi bumi membawa mereka ke tingkat evolusi lebih tinggi. Berdasarkan investigasi, Philip pun punya kesimpulan penting. Yakni, tidak ada orang yang secara suka rela menyerahkan diri kepada persembahan seperti Heaven’s Gate. Mereka melakukan itu karena sudah terjadi doktrinasi terhadap diri mereka.
Berdasarkan webster’s new collegiate dictionary, brainwashing merupakan penerjemahan dari terminologi tiongkok yang mengindikasikan pemaksaan doktrin oleh seseorang kepada pihak-pihak lain untuk tujuan-tujuan tertentu. Dengan begitu, orang yang terpengaruh tersebut akan mengalami perubahan pemikiran dalam dirinya. Biasanya, perubahan itu meliputi di bidang militer, sosial, politik atau agama.
Istilah brainwashing kali pertama muncul pada 1950. Saat itu perang antara Korea Utara dan Korea Selatan sedang berlangsung. Korea Utara didukung Tiongkok, sedangkan Korea Selatan didukung Amerika Serikat dan PBB. Para tentara Amerika Serikat yang ditahan Korea Utara mengalami pengubahan sikap dalam mendukung negaranya. Mereka berbalik membela Korea Utara dan membuat Amerika Serikat heran. Akhirnya, muncul istilah brainwashing yang digunakan Amerika Serikat untuk menjelaskan “anomali”tersebut.
Pada perang korea itu, metode cuci otak yang digunakan adalah pemberian reward and punishment. Tahanan perang akan memperoleh siksaan fisik apabila tidak patuh atau melakukan kesalahan. Siksaan fisik inilah yang mempermudah masuknya pemikiran baru yang bertentangan dengan pemikiran sebelumnya.
Menurut praktisi hipnoterapi, Agung Saputra: Lemahnya fisik seseorang akan mempermudah jalan masuknya ide baru ke dalam mental. Namun, pada orang yang mentalnya sudah kokoh dan berpendirian kuat pada suatu hal tertentu, selemah apapun fisiknya, mentalnya tidak akan terpengaruh.
Philip G. Zimbardo PhD dalam tulisannya, what messages are behind today’s cults?, mencontohkan tragedi bunuh diri masal pada aliran Heaven’s Gate pada 26 maret 1997. Pada tragedi itu, para penganut aliran ini meyakini komet Hale-Blopp yang saat itu melintasi bumi membawa mereka ke tingkat evolusi lebih tinggi. Berdasarkan investigasi, Philip pun punya kesimpulan penting. Yakni, tidak ada orang yang secara suka rela menyerahkan diri kepada persembahan seperti Heaven’s Gate. Mereka melakukan itu karena sudah terjadi doktrinasi terhadap diri mereka.
Sabtu, 07 Mei 2011
Sudah siapkah menjadi Enterpreneur??
Kemiskinan merupakan masalah besar baik di negara tertinggal maupun negara berkembang seperti di indonesia. Kemiskinan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya yaitu faktor pengangguran. Di indonesia, tingkat pengangguran yang terjadi cukup tinggi dan terus menjadi persoalan yang tidak pernah tuntas ditangani negeri ini, pertambahan jumlah lulusan tiap tahun tidak diimbangi dengan pertambahan jumlah lapangan pekerjaan. Padahal dengan pertambahan jumlah lulusan seharusnya harus diiringi dengan pertambahan lapangan pekerjaan yang ada, agar lulusan tersebut bisa memperoleh pekerjaan dan bisa mengembangkan potensi dirinya, oleh karena itu Indonesia sangat membutuhkan banyak enterpreneur untuk membuka lapangan usaha baru. Enterpreneurship bisa menjadi solusi bagi para lulusan perguruan tinggi. Namun, sudah siapkah kita untuk menjadi entrepeneur?
Pertama, sudah tentu untuk memulai suatu usaha yang baru tentu membutuhkan modal, kita bisa membuka usaha kecil-kecilan yang tidak membutuhkan modal yang terlalu besar atau dengan bekerja menjadi karyawaan dulu untuk mengumpulkan modal, baik materi maupun pengalaman. Kedua, mempersiapkan mental dan karakter enterpreneur. Untuk menjadi pengusaha jauh lebih rumit daripada menjadi sekedar karyawan biasa. Untuk bisa menghadapi semua tantangan itu, kita harus memiliki karakteristik enetrpreneur. Menurut Ir. Ciputra, menyebutkan tujuh karakteristik yang harus dimiliki seorang entrepreneur.
• Pertama, passion. Seorang entrepreneur harus memiliki antusiasme dan kecintaan atas bidang usaha yang dijalaninya.
• Kedua, Independent. Entrepreneur yang baik harus bisa bertindak dengan mandiri, tanpa bergantung kepada orang lain dalam menjalankan usahanya maupun mengambil keputusan.
• Ketiga, market sensitivity. Untuk bisa menjadi entrepreneur suksess, kita harus memiliki kepekaan atas kondisi pasar.
• Keempat, creative and innovative. Kita membutuhkan kekreatifan dan inovasi untuk menghasilkan produk yang bisa diterima masyarakat dan bisa memiliki nilai lebih dibandingkan produk lain.
• Kelima, calculated risk taker. Seorang entrepreneur mempunyai resikoperusahaan bangkrut yang bisa menyebabkan kerugian yang besar dan juga bisa membuat mereka jatuh dan tak mau untuk mencoba kembali, meski demikian, entrepreneur juga mempunyai peluang untuk mendapat penghasilan yang melonjak semakin besar jika usahanya sukses.
• Keenam, high ethical standard. Kita perlu menunjukkan bahwa entrepreneur adalah orang-orang yang memberikan kemakmuran yang adil kepada karyawan dan memberikan pekerjaan kepada banyak pengangguran.
• Yang terakhir adalah persistent. Seorang entreprenur harus gigih dan tidak menyerah dalam mencapai tujuannya.
Langganan:
Postingan (Atom)